Pourquoi postuler à Bagatelle ?
Créée en 1863, la Fondation Bagatelle (ou Maison de Santé Protestante de Bagatelle) assure une mission de service public sur le territoire. Dotée d’une vocation sanitaire, médico-sociale, sociale et de formation, elle administre et anime 12 structures principalement situées en Gironde. Elle propose une large offre de soins de haute qualité, sans dépassement d’honoraires, sur de nombreuses spécialités médicales, chirurgicales et d’imagerie, disponibles en consultation et hospitalisation sur différents lieux.
Elle emploie plus de 1600 professionnels dont 200 médecins salariés sur ses différents sites pour un C.A. de plus de 150 millions d'euros.
Ouvert à tous, elle accueille chaque jour plus de 900 personnes, près de 161 000 patients en consultation externes et 14 000 patients en hospitalisation.
Elle comporte un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) : 300 lits de médecine, chirurgie, obstétrique et de soins médicaux et de réadaptation (SMR) et un HAD prenant en charge quotidiennement 300 patients, un EHPAD, une structure d’hébergement temporaire pour personnes âgées, un SSIAD de 130 places en cours de constitution d'un SPASAD, un Institut de Formation (IDE, AS, formation continue), un établissement d’accueil du jeune enfant, un centre de santé, un centre socio-culturel et une plateforme girondine des métiers de l’autonomie.
Rejoignez notre établissement de santé et devenez un acteur clé de l'optimisation des parcours patients !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Cadre F/H dynamique pour piloter notre Cellule de Gestion des Lits et des Parcours. Dans ce rôle stratégique, vous mobiliserez l'ensemble des partenaires intra et extrahospitaliers pour assurer une prise en charge précoce, adaptée et sécurisée tout au long du séjour des patients. Vous contribuerez à l’optimisation de l’accueil de l’activité non programmée et la fluidification des parcours au sein de l'hôpital.
Rattaché à la Direction des Soins, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre le projet de service, d'organiser et d'animer l'équipe, et d'optimiser l'occupation des lits. Vous développerez des outils de gestion et d'aide à la décision, assurerez un reporting régulier à la Direction des Soins, et serez force de proposition dans la construction et l'orientation des parcours patients. Votre rôle inclura également le renforcement du réseau Ville-Hôpital (HAD, SMR, CPTS, DAC…), le lien avec la cellule de gestion territoriale des lits de l’ORUNA, la construction de filières d'aval, la médiation dans des situations complexes, et la participation active aux cellules de crise.
Activités principales :
Encadrement et animation de l'équipe (Gestionnaires de lits, Infirmiers Parcours patients), incluant l'organisation des plannings, l'évaluation des personnels, et le développement des compétences
Supervision quotidienne de la gestion des lits, contribution à l'évolution du système d'information, et élaboration de tableaux de bord
Intégration et formation des nouveaux professionnels, veille et diffusion des recommandations, et participation à l'actualisation des procédures (hébergement, lits en tension…)
Participation aux réunions institutionnelles et projets transversaux, avec des activités complémentaires selon les besoins de l'établissement
Rejoignez-nous pour contribuer à un projet stimulant et innovant au sein d'un environnement dynamique et engagé !
Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.
• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + Reprise ancienneté + Prime conventionnelle + SEGUR
• Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables
• Mutuelle d’entreprise - Prévoyance Cadre
• Prestations du CSE
Profil recherché :
Nous recherchons un Cadre de santé, socio-éducatif, technique ou logistique, avec une connaissance approfondie du fonctionnement d'un établissement de santé. Une expérience en coordination de parcours et en management d'équipe est souhaitée. Le candidat idéal possède des capacités de négociation, de diplomatie, d'analyse et de communication, ainsi qu'une maîtrise de soi dans la gestion des situations critiques. La réactivité, la capacité de décision, la rigueur, la créativité et des qualités rédactionnelles sont également essentielles.