Rejoignez une institution d’exception
160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures, nous offrons des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an.
Un acteur majeur de la santé :
1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine
Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie
Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD
EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus
Notre mission : Soigner, accompagner, innover
Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens.
Envie de donner du sens à votre métier en participant au recrutement des professionnels qui prennent soin des autres ? Rejoignez notre équipe RH !
Nous recherchons pour un remplacement, un Chargé de Recrutement F/H, en CDD (renouvellement possible) à temps complet, dès que possible.
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés.
De l'identification des besoins à l'intégration des nouvelles recrues, vous accompagnerez les responsables dans leurs démarches de recrutement, tout en veillant à la qualité du suivi des candidatures et au bon déroulement des différentes étapes administratives.
Vos missions au quotidien :
Accompagner les managers dans leurs recrutements : assurer le suivi et la validation des demandes de recrutement auprès des responsables hiérarchiques (N+2) et de la Direction des Ressources Humaines
Valoriser nos opportunités professionnelles : relire, optimiser et publier les annonces après validation, afin d'attirer les professionnels qui feront la différence
Identifier les bons profils : effectuer une présélection des candidatures pour les responsables concernés et leur transmettre les profils adaptés à leurs besoins
Donner une chance à chaque candidature : assurer le traitement et le suivi des candidatures spontanées
Accompagner les futures recrues : rédiger les promesses d'embauche, transmettre les kits d'embauche et veiller à la bonne constitution des dossiers
Sécuriser les processus de recrutement : contrôler la conformité des demandes d'embauche transmises par les managers avec les recrutements préalablement validés
Répondre aux besoins en renfort des équipes : assurer la gestion et le suivi des demandes de personnel intérimaire
Développer les relations avec nos partenaires : être l'interlocuteur privilégié des cabinets de recrutement et assurer le suivi des collaborations
Favoriser une intégration réussie : participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés pour leur permettre de démarrer leur parcours chez Bagatelle dans les meilleures conditions
Ce que nous offrons de plus qu'un emploi
A Bagatelle, votre bien-être est aussi notre priorité :
Une rémunération basée sur la convention FEHAP (CCN 51), avec une reprise d'ancienneté selon les dispositions applicables
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une institution reconnue et en pleine évolution
Une prise en charge des frais de transports en commun jusqu'à 80 %
Un site facilement accessible à vélo, pour faciliter vos déplacements au quotidien
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, pour vous accompagner au quotidien
Les avantages du CSE : loisirs, événements et prestations pour profiter aussi de votre temps libre
Votre profil : des qualités humaines avant tout.
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et vous avez une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels.
Ce qui fera la différence ? Votre personnalité et votre engagement !
Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), capable de gérer plusieurs recrutements et priorités simultanément.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, indispensables dans la gestion des données RH.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des candidatures.
Vous avez le sens du service et souhaitez accompagner les managers comme les candidats avec professionnalisme et bienveillance.
Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement.
Une connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou de la convention FEHAP serait un plus, mais c'est avant tout votre motivation, votre sens du collectif et votre envie de vous investir qui feront la différence